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1、统一规划，全面实施。乌鲁木齐代人体检中心（Q=1259949978）按照各级文件的要求，将基层公共（就业）服务平台信息化建设纳入了人力资源社会保障信息化工作总体安排，在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市设立了8个代体检点，即天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区、达坂城区、东山区、乌鲁木齐县等医院体检代检点（Q=1259949978）；同时成立了由人力资源社会保障局、发改局、财政局分管领导和相关科室负责人为成员的全市基层公共（就业）服务平台规划建设工作领导小组，统一负责基层公共（就业）代体检服务平台建设的领导、规划、组织工作；按照完善功能、规范流程、强化替检服务、高效管理的要求，统一规划，统一建设，实现基层公共服务全程信息化。
2、加强网络覆盖，实现互联互通。乌鲁木齐体检代检在（Q=1259949978）基层平台原有网络的基础上，进一步向最基层延伸覆盖，将市、区、县、社区人力资源社会保障管理服务机构通过专线接入市数据中心，并通过新疆代人体检数据中心上联体检联盟数据中心，实现自治区、市、市区、县、街道（镇）、社区的实时联网和业务的协同处理。
3、统一应用系统，规范业务流程。乌鲁木齐市8个基层公共就业代体检服务机构和重点社区，全部安装应用了全省统一标准和要求的劳动99三版软件，并根据工作需要适时组织培训，确保应用软件和业务流程的规范、统一。
4、统一技术标准，实现信息共享。乌鲁木齐体检代检严格（Q=1259949978）执行人力资源社会保障信息化建设的统一技术标准，遵循人力资源社会保障信息系统业务指标体系要求，充分利用“金保工程”现有技术成果和设备资源，实现基层公共服务信息与其他信息间的互联互通，实现数据共享，“一点登陆，全省查询”。
